述职述廉制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。
一、述职述廉的对象
本公司领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。
二、述职述廉的内容
（一）、政治理论学习情况。
（二）、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况。
（三）、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。
（四）、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况。
（五）、履行岗位工作职责情况。
（六）、密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况。
（七）、在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况。
（八）、贯彻执行党风廉政建筑责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况。
（九）、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建筑及收到的效果。
（十）、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
三、述职述廉的方法步骤
（一）、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。
（二）、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
（三）、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织部门有关人员参加。述职述廉后，组织干部职员对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
（四）、领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施于述职述廉后15天内，按照干部管辖权限报组织部门。
四、本制度自下发之日起施行。
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2015年5月20日